Autor: assband

O Relatório de Transparência Salarial (RTS) é um documento que tem como objetivo promover a igualdade salarial entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Ele foi instituído pela Lei nº 14.611/2023, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para incluir a obrigatoriedade de empresas com 100 ou mais empregados divulgarem informações sobre seus critérios remuneratórios e salários.

Esse relatório deve ser publicado anualmente e conter dados como a relação dos cargos e funções, os salários médios, as remunerações e os critérios de promoção, separados por gênero, raça e etnia. O RTS é uma importante ferramenta para identificar e combater as desigualdades salariais, além de incentivar as empresas a adotarem práticas mais justas e transparentes.